La force d’une équipe réside dans la somme des compétences de chacun de ses membres. La réalisation d’un bilan de compétence se révèle donc être l’une des solutions pouvant accélérer l’évolution de votre carrière professionnelle ainsi que les résultats de votre entreprise. Faites confiance à VAST RH, votre cabinet de conseil en RH à Aix-en-Provence, pour mettre à votre disposition un bilan de compétence complet.
Faites le point de vos compétences et acquis professionnels
Le cabinet VAST RH vous propose une riche expertise dans le domaine de la formulation de solutions RH efficaces. Retrouvez un centre expérimenté ayant à cœur d’assurer un accompagnement qualitatif dans vos choix professionnels. Le bilan de compétence représente le moyen de définir votre évolution de carrière et de faire le point sur vos compétences et acquis professionnels.
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Il vous apporte suffisamment de précisions sur vos aptitudes et votre motivation. L’avantage du bilan de compétence est de vous orienter pour la mise en place de votre futur projet professionnel.
Les objectifs poursuivis par VAST RH sont donc multiples. Le cabinet vous permet à travers son bilan de compétence, de valoriser vos talents, d’avoir un aperçu global de votre carrière, d’appréhender l’avenir avec de nouvelles perspectives.
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Les équipes de VAST RH sont guidées par des valeurs fortes et font preuve de bienveillance et d’adaptabilité vis-à-vis de votre situation. Les différentes prestations du cabinet sont transparentes afin de permettre à tout le monde de comprendre le travail effectué par le cabinet, lequel est basé sur une approche humaine et pluridisciplinaire.
L’équipe experte de VAST RH intervient dans divers secteurs d’activité : hôtellerie, restauration, digital, santé, commerce, industrie, secteur public, etc. Fort de ses 15 années d’expérience, le cabinet est au chevet des entreprises et particuliers à la recherche de changement et d’évolution.
Un accompagnement personnalisé et humain
Vous avez la chance de profiter d’un accompagnement personnalisé et humain pour la mise en place d’un bilan de compétence. Celui-ci est le fruit de plusieurs entretiens individuels et d’une approche axée sur un résultat concret vous permettant de changer votre condition professionnelle. Procurez à vos collaborateurs le coup de pouce qu’il leur faut ou mettez-vous au défi de passer un nouveau cap professionnel.
Le bilan de compétence est éligible au titre du CPF (compte personnel de formation). En ce sens, les entretiens individuels peuvent donc se dérouler en dehors des heures de travail ou à l’occasion du travail. Ils peuvent également être pris en charge via le plan de Développement des Compétences de l’employeur.